- 更新时间：
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- 学历要求：
- 博士研究生
- 硕士研究生
- 大学本科
- 大学专科
- 中等专科
- 职业高中
- 技工学校（技师班、中级工班、高级工班）
- 高中
- 初中
- 小学
- 其他
- 工作性质：
- 全职
- 兼职
- 实习
- 校园
- 公司规模：
- 0-20人
- 20-99人
- 100-499人
- 500-999人
- 1000-9999人
- 10000人以上
- 已选条件：
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2900-3150
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：不限 | 招聘人数：4
办理入住及离店手续，做好帐务处理等，按规定的服务程序和标准为宾客提供尽善尽美的服务，帮助客人解决实际问题，负责设备保养和工作区域的卫生等。
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6000-8000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学本科 | 招聘人数：2
1、负责产品设计及改进；
2、配合电气选型；
3、根据设计方案出维图纸；
4、根据设计图纸出具工艺方案；
5、协助生产完成相应的技术支持；
6、负责技术文件的编制；
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5000-7000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1
岗位职责描述：
1、负责开拓国内客户、项目信息收集，整理，跟进等工作；
2、维护新老客户开发、管理服务，并建立良好客户关系；
3、完成业务合同初步审核、签订管理，追踪收款工作；
4、努力学习为客户提供产品知识与技术支持，寻找新客户，扩大业务量；
5、积极完成上级领导制定的月度、年度销售计划。
任职要求：
1、要求有驾驶证，机械相关专业优先考虑；
2、经验不限，应往届均可；
3、具备基本销售及财务知识；
4、目标感强烈，能在较大的业务局面下持续突破，持续解决问题；
5、较好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展；
6、自驱力强；
7、薪资面议。
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5000-7000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：技工学校（技师班、中级工班、高级工班） | 招聘人数：5
1. 专业及教育水平：机械加工或相关专业或有专门的技能培训经历；
2. 工作经验不限，有相关工作经验者优先；
3. 熟悉零件图读图方法，具有较好的机加工工艺水平；
4. 数控车工要求有一定的计算机水平，能熟练的使用计算机绘图软件和数控编程等；
5. 工作认真负责，具有较强的责任感
6. 可接受优秀应届毕业生
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6000-10000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学本科 | 招聘人数：2
协助董事长处理日常事务
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3000-5000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1
仓库收发货，录系统，盘点等
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6000-8000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：高中 | 招聘人数：1
主要负责厂区内叉车使用，加油等
必须持叉车证。
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5000-7000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学本科 | 招聘人数：2
主要负责跟踪订单，对接客户、销售、生产车间；跟踪订单从合同生效到产品发货
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5000-7000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：中等专科 | 招聘人数：1
任职要求：
1.性别：不限；年龄：25~35岁，中专及以上学历；
2.有相关工作经验1年及以上；
3身体健康，能吃苦耐劳，有做品保员检测经验及化工专业的优先；
4.工作时间:12小时倒班；
5.薪资：5000-6500元/月；年终奖、入职缴纳社保，三个月缴纳公积金；提供三餐、夜宵及住宿（外宿有津贴补助）；年终奖，底薪的1-2.5倍；绩效奖；技术津贴；全勤奖。
工作事项：
1.原料及成品检测
2.品保检测仪器操作
3.原料抽样检验标准和检测
4.原料和成品的鉴别
5.异常处理
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0-3000
职位性质：实习 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1
1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。
4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益，
5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。
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0-3000
职位性质：实习 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1
1、沟通能力强，积极好学。
2、熟练掌握PS、PR、AI等软件的使用。
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0-3000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：初中 | 招聘人数：5
学历：初中及以上，身体健康（持有保安证优先），无不良记录
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5000-7000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1
岗位要求：
1.25至35周岁；2.全日制大学专科及以上学历；3.三年以上人力资源工作经历；4.熟悉劳动用工相关法律法规政策；5.持有人力资源从业资格证书优先。
岗位职责：
1.负责甲方单位人才招聘及日常业务对接工作；2.负责招聘流程外包业务的推广及实施工作；3.负责人事事务外包业务的推广及实施工作；4.负责外派员工的档案管理工作（含人力资源系统）；5.协助上级完成商业保险业务的日常对接工作。
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3000-5000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：4
1、年龄45周岁（含）以下，男性，
2、若具有丰富的机电设备维修经验，年龄可放宽至50岁；
3、学历大专及以上，机械制造、电气、自动化专业优先，
4、若能熟练掌握钳工或电工技能，且经验丰富，可降低学历要求优先录用；
5、薪资3500-4500,交五险一金。
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3000-5000
职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：高中 | 招聘人数：10
高中及以上学历、男女不限，符合食品行业的健康身体；年龄45岁以下；特殊技工，可以适当放宽年龄；
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- 农、林、牧、渔业
- 采矿业
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