职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1

1、合理安排并提醒总经理的工作行程，包括会议安排、行程规划等； 2、协助负责总经理相关指令或信息的下达与传递，跟踪事项的进度并及时汇报； 3、负责相关信息的收集、分析等并形成方案供总经理参考； 4、参加相关的商务接待等活动； 此岗位：需会开车，英语口语流利；

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1

1、负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； 2、负责考勤管理、包括员工考勤数据的统计、核对、记录等工作，以及考勤异常情况的处理； 3、负责公司员工的档案管理； 4、负责办理公司员工的入职、离职、调岗等手续； 5、负责公司日常行政管理工作，包括公司环境维护、办公用品采购等行政事务；

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：中等专科 | 招聘人数：5

1、负责餐饮收费工作，做好每日账务清点； 2、协助上级组好相关统计管理记录工作； 3、根据餐厅工作需求，安排工作；

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：技工学校（技师班、中级工班、高级工班） | 招聘人数：8

中国能源建设集团南京线路器材有限公司 工作地址： 南京市六合区 龙华西路9号 龙池派出所旁 龙池商圈 招聘 地面造型岗 1人 钻床工 1人 铸造工 1人 锻压岗若干 长白班八小时 早八晚五 薪资是无包底全纯 计件 多劳多得 双休 班车 五险一金 厂内食堂包吃 不包住 有意者推荐使用微信详询：377724518 南线/和信 薪资待遇： 纯计件模式 综合5-8k 五险一金 双休 厂内食堂包吃 不包住 班车 长白班 早八晚五

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1

职责 1：负责设备技术管理、合理降低维护费用。 职责 2：协助上级完成公司设备管理目标的分解落实，并提供实施完成情况。 职责 3：组织更新、改造计划的制定，并完成重大更新改造的可行性分析。 职责 4：组织完成外购设备调试及验收工作，协助采购签订技术协议。 职责 5：组织对新设备初期运转状态的监测，开展新设备的初期运转管理。 职责 6：负责对计划保全及日常点检工作的指导，负责保全方法及手段的推广，完成设备 保全效果的评价。 职责 7：组织对各车间设备管理工作的检查和考核。 职责 8：对保全计划实施情况负责，组织重大设备故障的分析，防止再发生重大设备故障 措施的制定。 职责 9：组织做好固定资产管理、润滑管理、备品备件管理及设备履历表等档案管理，并 进行业务指导。 职责 10：配合相关部门按计划完成设备使用、设备保全及设备技术管理人员的培训。 职责 11：组织做好设备动态与故障分析。 职责 12：完成每年设备技术管理工作总结并提出下年工作计划。 职责 13：为设备的升级改造提供生产技术支持，搜寻同行业先进设备的运行数据，为生 产提速提供新思路； 职责 14：完成领导交办的其他临时工作。

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：3

围绕客户要求和内部生产需求，负责将客户要求准确转化为可内部识别执行的图纸或工艺文件，确保生产部门能 100%将客户合理需求转化为产品或其它特定要求的具现化，确保产品面向市场具备核心竞争力，从而保证胶条和热熔业务目标的达成。

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1

职责1：质量管理体系的搭建及有效运行 （1）协助建立、完善公司质量管理体系ISO9001、ISO14001，并负责公司质量管理 体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控。。 （2）组织质量体系管理文件(质量手册，程序文件)的编制、修订及有效运行。 （3）负责宣传、贯彻公司质量方针，组织根据公司方针及目标进行质量目标分解。 （4）配合总监推进研发质量，供应商质量，制造质量，客户质量管理方法、流程、制 度优化工作，实现全流程链的质量管控。 职责2：质量团队的培养 （1）对公司相关人员进行管理体系知识的培训和宣传，提升员工质量专业技能和质量 责任意识。 职责3：推动质量管理体系的持续改进 （1）负责编制内部质量体系审核计划，按照计划组织实施公司质量体系内部审核。 （2）负责三方审核机构的认证审核，整理审核中出现的问题并跟进不符合项整改落实 情况，确保质量管理体系认证持续有效。 （3）组织收集各部管理评审报告资料，并对会议的准备、召开、会议内容的记录及对 管理评审的建议改进事项进行跟进。 （4）负责客户审核前的预审、陪审、审核后的不符合项的改善跟进，客户审核的组织 和接待工作，提高顾客满意度和

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学本科 | 招聘人数：1

职责 1：根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准； 职责 2：建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 职责 3：主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析； 职责 4：保证财务信息对外披露的正常进行，监督检查财务制度、预算的执行情况并及时调整； 职责 5：对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 职责 6：精确监控和预测现金流量，监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理资金运作及风险控制； 职责 7：对公司重大投资、融资、并购等提出建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和管控； 职责 8：与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好的关系； 职责 9：向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划，为公司高管提供财务分析，提 出合理的建议。

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学本科 | 招聘人数：2

职责 1：负责现金支票的收入保管、签发支付工作； 职责 2：严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 职责 3：及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上交各种完整的原始凭证； 职责 4：及时与银行定期对账； 职责 5：根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表； 职责 6：配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； 职责 7：管理银行账户、转账支票与发票； 职责 8：完成其他由上级主管指派的工作。

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学本科 | 招聘人数：1

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况； 3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据； 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施； 5、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 6、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工； 7、学习的专业涉及：财务、法律、人力资源方面 8、完成公司领导交办的其他工作任务； 9，应届毕业生也可以

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：1

1、深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录； 2、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程； 3、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更换核实； 4、负责特种作业人员资格管理； 5、完成领导交办的其他任务

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学本科 | 招聘人数：10

1、有食品行业实习经验优先； 2、学习能力强，有责任心； 3、熟悉办公自动化软件； 4、有较强的语言表达和沟通能力，有团队合作精神； 主要培养的方向：销售/项目/生产/品质/PMC/技术等

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学专科 | 招聘人数：2

1、负责公司产品的拍摄、图片处理工作； 2、配合完成公司宣传资料、印刷品等宣传物料设计工作； 3、负责公司产品小程序的上架维护工作；

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学本科 | 招聘人数：100

管培生分为两个发展方向：储备店长和储备采购 【储备店长】 需求人数：100人 任职要求： 1、招聘条件为全日制统招本科学历作为起点，应届毕业生和退役军人优先。年龄26岁以内，有相关从业经验的，年龄可以适当放宽。 2、吃苦耐劳，积极向上，学习能力强；良好的沟通能力，喜欢与人交流。 3、为人正直，能够认可公司的企业文化。 主要工作内容： 1、负责协助门店店长管理门店日常工作，配合公司的各项营销策略的实施。 2、协助店长分析门店的销售情况和毛利率，根据分析数据协助店长对门店经营环节做调整、提升，监督门店商品损耗管理。 3、负责本课组商品的要货、上货、补货，做好商品陈列、商品质量和服务质量等有关工作。 4、严格执行上级下达的工作任务。 发展方向： 储备课长→大店课长→店助→店长（年薪15万以上）→区总（年薪25万以上）→营运总 工作地点： 家得福各大门店 连云港市：海州区、连云区、赣榆区、东海县、灌云县、灌南县 宿迁市：泗阳县、宿城区 徐州市：新沂市 【储备采购】 需求人数：20人 任职要求： 1、招聘条件为全日制统招本科学历作为起点，应届毕业生和退役军人优先。年龄26岁以内，有相关从业经验

职位性质：全职 | 薪资类型：月薪 | 学历要求：大学本科 | 招聘人数：5

（1）掌握SQLSERVER，MYSQL，GP主流数据库管理相关技术，熟悉ETL、网页爬虫、BI等工具的使用，具备java/C#开发经验；具备数据分析优化、数据建模、数据架构、数据库维护和备份还原等能力和实战经验； （2）负责针对业务场景具备数据需求、数据调研、数据采集、算法模型设计工作，完成项目版块BI报表、固定报表的开发、整合、优化，异常预警推送。 （3）负责数据仓库数据分层设计、优化，根据公司发展需要满足数据运用需求； （4）具备数据需求调研分析能力，能够使用PPT完成数据分析调研报告。 （5）完成上级交办的其他工作。