岗位职责： 1.制定涵盖业务外包、服务外包、灵活用工等产品的销售战略； 2.管理销售团队，积极开拓新客户并维护老客户关系； 3.分析市场动态，及时调整销售策略； 4.协同公司内部多部门合作，组织销售培训与团队建设活动； 5.评估团队成员绩效，跟踪销售项目进度，优化销售流程并探索创新模式。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2、拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。 3、熟悉销售流程，手握丰富客户资源。 4、具备敏锐的市场洞察力、卓越的领导力以及较强的抗压能力。