主播管理与孵化 1.招募与签约：挖掘潜力主播（素人或已有粉丝基础的达人） 2.培训与扶持：提供直播技能培训（话术、互动、才艺）、设备调试指导、3.内容方向建议，帮助新人快速成长。 4.日常运营：制定主播直播时长、频次要求，监控直播表现，通过数据反馈优化直播策略。 5.激励体系：设计阶梯式奖励（如打赏分成提高、流量推荐位），组织主播PK赛、榜单竞争等活动刺激积极性。 工作时间：9:00-18:00 薪资体系：底薪加提成 单休+法定节假日