一、岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作，部门员工工作指导，数据分析； 2、负责销售团队培训工作，提高团队整体销售水平； 3、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，完成公司制定的销售计划； 二、岗位要求： 1、有一年以上销售管理从业经验； 2、具备较强的营销能力，热爱销售，有上进心，勇于挑战，不畏困难； 3、具有一定团队精神，执行能力强，责任心强 4、具有独立的分析和解决问题的能力，有良好的沟通方式技巧和组织能力，团队合作力和维护客户关系能力 三、福利待遇 ： 底薪5500加提成，综合薪资8K--13K，每周单休。 上班时间：8:30--18:00，每周日单休，法定节假日正常。 全勤奖，社保五险，绩效奖金，节假日福利等，工龄奖500。