1、大学专科以上学历: 2、具有1年以上出纳工作经验: 3、熟悉操作Excel、Word等办公软件; 4、工作认真，态度端正 【岗位职责】： 1、招聘员工，办理入职，薪酬计算 2.负责入职合同签订，完善离职档案管理，保障信息完善; 3.社保公积金管理; 4.岗位分析与考核，培训体系构建与评估; 5.设计并执行绩效考核; 6.制定规章制度，确保政策落地，监督执行力度，提升员工满意度和忠诚度; 7.出勤统计，人员调配，完成临时任务; 8、负责公司人事行政管理工作的全面规划与实施，确保人力资源与行政管理工作的有效运行