岗位职责：协助制定和执行培训计划，为学员提供高质量的公务员考试辅导。 参与课程研发，根据市场需求和考试动态更新和优化教学内容。 协助进行市场推广和招生工作，扩大机构的知名度和影响力。 提供学员咨询和答疑服务，帮助学员解决学习中的问题和困惑。 参与机构的日常管理和运营工作，如财务、人事、行政等方面的支持。 任职资格：学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。 沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、同事和合作伙伴有效沟通。 团队协作能力：善于团队合作，能够积极参与团队活动，为团队目标贡献力量。 解决问题的能力：面对问题时能够冷静分析、快速应对，提出合理的解决方案。 热爱教育事业，有责任感和使命感，愿意为学员提供优质的培训服务。 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司的规章制度和行业规范。 具备较强的抗压能力和心理素质，能够在高强度的工作压力下保持冷静和专注。 薪资福利：我们的薪酬体系秉持公平、激励与长期回报相结合的原则，为员工提供底薪+绩效+年终福利的全方位薪酬模式。底薪部分，我们根据员工的专业技能、工作经验和岗位职责，设定了具有竞争力的基础