岗位职责：1、一阶段入职培训（预计1-2周）：集中参加培训学习，了解熟悉行业及公司平台； 2、二阶段轮岗实践（预计半年）：深入一线部门包括但不限于客服团队、运营团队、商贸团队等进行相关岗位的轮岗实践，熟悉了解业务与岗位； 3、三阶段专岗实践（预计1年）：轮岗后将深入一线进行工作实践，熟悉了解业务，服务客户； 4、协助管理（预计半年）：担任团队经理助理，更近距离学习管理技能、熟悉顾问作业模式； 5、晋级定岗与专项培训：结合表现竞聘团队主管岗位，通过者进入见习期，同时接受长期持续的职场通用技能、管理知识技能培养。 任职资格：有上进心，较强的学习、适应能力。 薪资福利：1、薪酬激励：基本薪资、绩效薪资、各类补贴、评优奖金、提成激励等；每年四次调薪机会； 2、住房政策：应届生、毕业生专享员工宿舍，公寓式服务； 3、福利待遇：法定福利、商业保险、带薪年假、结婚贺金、驻外补助等； 4、学习成长：技术培训、管理分享、牛人指导； 5、生活平衡：团队建设、年度盛宴、节日聚会等；