岗位职责：1、根据采购部门采购物品的相关规定，进行商品管理，研究并确定门店商品配置和商品结构。 2、负责策划促销方案和门店的促销活动方案并进行商品组织，参与进行促销活动的评估。 3、定期进行门店商圈、产品价格的市场调查，跟踪门店的销售状况和商品毛利状况，对于非正常波动及时进行原因查明，并采取必要的措施。 4、监督供应商的到货情况和商品品质，并进行协调、统计和处理，对供应商的考核建立各等级的供应商资料库。 任职资格：1、招聘条件为全日制统招专科学历作为起点，应届毕业生和退役军人优先。储备年龄26岁以内，有相关从业经验的，年龄可以适当放宽。 2、吃苦耐劳，学习能力强；良好的交际能力，喜欢与人沟通。 3、为人正直，能够认可公司的企业文化。 薪资福利：储备采购（薪资4500-8000）→业务员（6000-10000）→品类主管（8000-15000）→采购经理（10000-20000）→版块负责人（年薪16万以上）→部长（年薪18万以上）→总监（年薪30万以上）