1、负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体业务能力和工作效率，打造积极向上的团队氛围。
2、根据公司销售目标和市场情况，制定团队销售计划和目标，并将其分解到每个销售人员，监督和推动销售任务的完成，定期分析销售数据，及时调整销售策略。
3、指导和协助销售人员开发新客户，维护老客户，提高客户满意度和忠诚度。处理客户投诉和问题，确保良好的客户关系。
4、关注市场动态和竞争对手信息，分析市场趋势和客户需求变化，为公司产品改进和营销策略调整提供建议。
5、与其他部门保持密切沟通与协作，协调资源，解决销售过程中出现的问题，确保销售工作的顺利进行。
